Formation des stratégies et middle managers PDF

Téléchargez la version électronique de Formation des stratégies et middle managers sur openwetlab.it. Formats disponibles : Formation des stratégies et middle managers PDF, Formation des stratégies et middle managers ePUB, Formation des stratégies et middle managers MOBI

INFORMATION
DATE DE PUBLICATION 2005-Jul-05
AUTEUR Marielle-Audrey Payaud
ISBN 9782747586313
TAILLE DU FICHIER 10,20 MB
NOM DE FICHIER Formation des stratégies et middle managers.pdf
Openwetlab.it Formation des stratégies et middle managers Image

DESCRIPTION

Les banques, les assurances, le travail temporaire, les entreprises de gaz ou d'électricité, les télécommunications, la restauration collective, l'hôtellerie, la restauration... toutes ces entreprises sont des entreprises de services de réseau. Parmi leurs caractéristiques ? 1) Un système d'offre homogène : le client sera assure et rassuré de retrouver le service d'une enseigne identique quel que soit son lieu de consommation. 2) Un déploiement territorial important : les responsables d'un territoire, les " middle managers ", peuvent dès lors être confrontés à des spécificités locales. Ainsi, de multiples questions apparaissent : qui sont ces " middle managers " ? Comment les identifier ? Comment repérer les spécificités locales ? Comment les intégrer à une politique globale dictant un système d'offre global ? Qui participe à ces processus d'apprentissage ? Quels leviers managériaux envisager pour encourager les " middle managers " à construire des stratégies locales compatibles avec la stratégie de l'entreprise ? Cet ouvrage propose une démonstration de la nécessaire participation des " middle managers " à la formation des stratégies, identifie les processus d'apprentissage (participants, étapes, contenu), présente deux études de cas (Adecco et Gaz de France), et développe un système de 48 propositions dont l'objectif est de favoriser la contribution des " middle managers " à la formation de ces stratégies.
TÉLÉCHARGER
LIRE EN LIGNE

Because from a management perspective, failure of a new strategy or strategic direction is due to the inability or resistance of individual employees to Also it will be easily to build customer reletionship and improve custmer care... because of these reasons, it is important that managers MUST KNOW a...

La formation de mots nouveaux sert avant tout à la communication de nos idées et de nos sentiments. Elle est aussi largement utilisée dans des buts expressifs. On forme des mots nouveaux à la base des éléments et modèles de formation existant déjà dans la langue.

LIVRES CONNEXES

Les eaux et forêts de la RDCongo : les enjeux - Changement climatique de la planète.pdf

Secrets et vertus des plantes médicinales.pdf

Plan comptable général - Liste intégrale des comptes.pdf

Jardiniers en herbe.pdf

Darkest Minds Tome 3.pdf

La chute du royaume d'Italie (1814) et la Culture du Risorgimento.pdf

A chaque jour suffit son crime.pdf

Corps et âmes du mazdéen - Le lexique zoroastrien de l'eschatologie individuelle.pdf

Le contrôle de gestion dans les établissements de santé.pdf

Lévinas - Le passeur de justice.pdf

Véhicules 3D.pdf

La loi MOP.pdf

Bâtonnets glacés.pdf

Un crime en Provence au XVe siècle.pdf

Sanditon.pdf